Astăzi vorbim despre cele mai bune cărți de dezvoltare personală pe care le-am citit până în momentul de față.
Ordinea lor este în funcție de cum le-am citit.
1. Cum să devii o persoană cu influență – John Maxwell și Jim Dornan
Este cartea care m-a ajutat foarte mult, în special la începutul carierei în management, John Maxwell fiind numărul 1 în leadership la nivel mondial.
Toată lumea influențează pe cineva: vânzătorii trebuie să-și influențeze clienții, managerii trebuie să-și influențeze angajații, și așa mai departe.
Această carte este un ghid al dezvoltării personale, iar influența personală funcționează pe patru niveluri ascendente:
- „Modelează” – Oamenii își bazează modul în care acționează pe comportamentul pe care îl văd la ceilalți, la fel cum copiii își copiază părinții.
- „Motivează” – Îi influențezi pe ceilalți atunci când te conectezi emoțional și îi încurajezi.
- „Îndrumă” – La acest nivel, îi ghidezi în mod activ pe oameni și îi ajuți să ducă o viață mai bună.
- “Multiplică” – Ajungi să fii o influență atât de pozitivă, încât oamenii pe care îi influențezi continuă și ei la rândul lor să influențeze în mod pozitiv alte persoane.
2. Secretele succesului – Dale Carnegie
Desi este scrisă acum aproape 90 de ani, este în continuare una dintre cele mai bine vândute cărți de dezvoltare personală.
Cartea este împărțită în patru părți:
- Tehnicile esențiale – Cum să te comporți în lume;
- Modalitățile prin care să îi faci pe oameni să te placă;
- Cum să-ți impui modul de a gândi;
- Cum să fii un lider adevărat, să schimbi oamenii fără să le afectezi sentimentele.
3. De la idee la bani – Napoleon Hill
Cartea pe care am citit-o de 3 ori în ultimii 4 ani.
La fel ca și cartea de dinainte a fost scrisă tot în aceași perioadă.
Ideea de bazaăa cărșii este că poţi să obţii orice îţi doreşti în viață, gândurile tale sunt cele care îţi influenţează acţiunile.
Sau cum spune autorul: Orice mintea poate să conceapă, tu poţi realiza.
Napoleon Hill şi-a petrecut 20 de ani studiind peste 500 de oameni de succes în afaceri privind modul în care acestia şi-au dobândit succesul.
4. Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace – Stephen R. Covey
Fiind numită la un moment dat cea mai influentă carte din lumea în domeniul afacerilor.
Autorul ne prezinta în detaliu 7 obiceiuri pe care oamenii de succes le au.
Ia-tă cele 7 obiceiuri:
- Fii proactiv
- Începe cu gandul la final
- Pune prioritățile pe primul loc
- Gândește câștig-câștig
- Încearcă mai întâi să înțelegi și mai apoi să fii înțeles
- Acționează în sinergie
- Ascute fierăstrăul – probabil cea mai importantă deprindere și cea mai bună analogie auzită vreodată. Dar te las să o citești.
5. Începe cu ce nu-ţi place – Brian Tracy
Cea mai simplă carte, scurtă, de vreo 120 de pagini, ai putea zice chiar banală, dar extrem de utilă.
Structura ei este formată din 21 de reguli, prin care poți avea o viață mai organizată și mai liniștită.
Dacă ai probleme de productivitate și manangementul timpului, va trebui să o citești neapărat.
6. Săptămâna de lucru de 4 ore – Timothy Ferriss
O carte care după ce o citești, îți schimbă puțin modul în care privești lumea. Pentru mine a fost una dintre cele mai inspirationale cărți citite.
Este împărțită în 4 secțiuni cu acțiuni specifice pe care le poți implementa:
- Prima secțiune: Stabilește-ți obiectivele
- A doua secțiune: Fii eficace. Folosește regula 20/80
- A treia: Automatizează veniturile
- A a patra: Elibează-te de așteptările tradiționale
7. Performanțe deosebite – Zig Ziglar
Este cartea care am studiat-o cel mai mult ți mi-a adus cea mai multă valoare în carieră.
Dacă ești angajat, dar nu numai, ține minte asta:
Cercetările au dovedit că abilitățile tehnice, pregătirea profesională și cunoștințele reprezintă doar 15% din succesul la locul de muncă. Restul de 85% reprezintă abilitatea de a interacționa cu ceilalți.
Această carte îți oferă instrucțiuni prin care te ajută să-ți crești abilitațile de lidership și manangement, și să ai performanțe de top.
8. Dincolo de vârf – Zig Ziglar
Este o carte extrem de utilă în scpecial pentru cei care sunt un pic dezordonați, le lipsește direcția în viață și nu au o structură.
În viziunea lui Ziglar, cele 8 lucuri importante care definesc succesul sunt : a fi fericit, sănătos, suficient de prosper, în siguranță, a avea prieteni, liniște sufletească, bune relații în familie și speranța că lucrurile vor merge mai bine.
Iar ca să le poți îndeplini, ai nevoie de: de un vis, o viziune, un plan de acțiune, disciplină, perseverență, flexibilitate, creativitate și o doză mare de motivație.
Cum spune autorul: Caracterul te face să te dai jos din pat; implicarea te determină să treci la fapte; credința, speranța și disciplina te ajută să mergi până la capăt.
9. De la bine la excelent – Zig Ziglar
Cartea în care autorul și-a pus toată experința adunată până la 76 de ani și este formată din 3 piloni.
Pe scurt ca să ai o viață excelentă, trebuie să trăiești cu pasiune, să te lupți să ajungi performant și să-ți îndeplinești scopul.
10. Lider fără funcție – Robin Sharma
Cartea care ar trebui să fie citată obligatoriu de toți cei ce sunt angajați. Este despre cum să influențezi indiferent de poziția pe care o ai.
Este formată din 4 lecții:
- Prima lecție: nu ai nevoie de o funcție de conducere, pentru a fi lider
- A doua lecție: vremurile grele dau mari lideri
- A treia lecție: cu cât construiești relații mai strânse, cu atât ești un lider mai puternic
- A patra lecție: pentru a fi un lider de valoare, trebuie să fii mai întâi un o de valoare
Dar nu judeca cartea dupa aceste lecții, citește-o, pentru că povestea prin care le prezintă este mult mai profundă.
11. Psihologia persuasiunii – Robert B. Cialdini
Carte pe care o am de vreo 12 ani, dar debea acum 2 ani am citit-o. Probabil nu eram încă pregătit să o înțeleg.
Dacă ți s-a întâmplat uneori să spunei “da”, deși îți doreai să spui “nu”, atunci în cartea aceasta vei afla care sunt principiile din spatele persuasiunii sau uneori a manipularii.
Cele 6 principii:
- Principiul reciprocității – avem senzaţia că îi datorăm ceva;
- Principiul consecvenței – dacă o urmăm, suntem consecvenţi cu credinţele sau promisiunile noastre anterioare;
- Principiul dovezii sociale – suntem tentaţi să facem alegeri în măsura în care și alții fac aceste alegeri;
- Principiul simpatiei – dacă o considerăm o persoană de încredere;
- Principiul autorității – suntem predispuși să urmăm sugestia unei persoane pe care o percepem ca fiind expert;
- Principiul rarității – suntem mai degrabă atrași de lucruri pe care le percepem ca fiind limitate.
12. Trezește uriașul din tine – Anthony Robbins
Scrisă de Tony Robbins care este expert în psihologia schimbării și unul din cei mai buni speakeri motivaționali, dacă nu chiar cel mai bun.
Cartea este împărțită în 4 secțiuni:
- Partea întâi : Dezlănțuie-ți puterea
- Partea a doua: Preluarea controlului
- Partea a treia: Șapte zile pentru a-ți modela viața
- Partea a patra: O lecție pe tema destinului
13. Biologia credinţei – Bruce H. Lipton
Cartea care ma fascinat cel mai mult, iar subiectul cred că merită mai multă atenție din partea științei.
Studiile lui ne arată că: aproximativ 95% din viață este controlată de subconștient, de credințele înrădăcinăm în el, credințe care în mare parte sunt formate în copilărie, din familie și școală.
Ele acționează ca niște filtre de pe obiectivul foto și modifică modul în care vedem lumea – iar sistemul biologic se adaptează la aceste credințe.
14. Mindset – Carol S. Dweck
Cartea analizează cele două tipuri de mentalități, cea rigidă și cea flexbilă, din mai multe perspective, prin care îți arată că-ți poți schimba mentalitatea și modul de gândire.
Și tot odată ne demonstează că tipul de mentalitate pe care îl ai te duce la succes sau la eșec, el îți arată modul în care vezi realitatea.
Dacă tot timpul ești nemulțumit și te plângi, nu e nimic în neregulă cu lumea, este ceva în neregulă cu modul în care gândești și vezi lucrurile.
Cartea este recomandată mai ales pentru cei care își tot repetă:
„Așa sunt eu și nu mă pot shimba.”
Dar și pentru parinți și profesori.
15. Psiho-cibernetică – Maxwell Maltz
Și în final cartea care a avut cel mai mare impact pentru mine, scrisă de chirgul esteticean Maxwell Maltz și publicată inițial în 1960.
Acesta carte ne arată cât de mult imaginea de sine îți influențează viața și personalitatea.
Principiul de bază al psiho-ciberneticii este:
Schimbarea „imaginii de sine” duce la schimbarea personalității și a comportamentului care îți stabilește limitele împlinirii personale.
Iar studiile clinice au demonstrat că, dacă îi schimbi imaginea fizică unei persoane aproape întotdeauna schimbi și personalitatea, comportamentul și uneori chiar și talentul.
Carte care ar trebuie să fie citită la pachet cu ultimile două de care am vb, Mindset și Biologia credinței.
Cumpără cărțile:
Cum sa devi o persoana cu influenta – John Maxwel: https://bit.ly/3rts9AN
Secretele succesului – Dale Carnagie: https://bit.ly/2YOdtjs
De la idee la bani – de Napoleon Hill: https://bit.ly/3cFW1Wf
Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace: https://bit.ly/2YLIqoj
Incepe cu ce nu-ti place – Brian Tracy: https://bit.ly/2YIKU6O
4 ore – Saptamana de lucru – Tim Ferriss: https://bit.ly/3aEhGf1
Performante deosebite – Zig Ziglar: http://bit.ly/3az3DHE
Dincolo de varf – Zig Ziglar: https://bit.ly/36Jf7H8
De la bine la excelent – Zig Ziglar: https://bit.ly/3jhHfXf
Lider fara functie – Robin Sharma: https://bit.ly/3oJJNOU
Psihologia persuasiunii – Robert B. Cialdini: https://bit.ly/39RQ6vH
Trezeste uriasul din tin- Tony Robbins: https://bit.ly/2Lor1yY
Biologia credintei – Bruce Lipton: https://bit.ly/2MXfLKo
Mindset – Carol Dweck: https://bit.ly/39QmP4A
Psihocibernetica – Maxwell Maltz: https://bit.ly/2O9MQTZ
Dacă preferi varianta video:
Tu ce cărți de dezvoltare personală recomanzi?
Nu ezita să ne împărtășești răspunsul tău în comentariile de mai jos.
